「yes123求職網」行銷總監 邱文仁 女士於3月5日在文藻開講，她以「學校沒教的五堂必修課」為題，向在場兩百多名師生發表演說。邱文仁特別針對現代人所應具備的「職場五力」，業務力、行銷力、英語力、創意力及移動力，提出獨特的看法，獲得在場師生許多認同的掌聲。
她先從去年金融海嘯所引發的失業潮說起，她說，台灣工程研發人才原來每人擁有將近2.2個工作機會，去年受到金融海嘯波及卻大放無薪假。這場世紀失業潮，不僅讓處於弱勢的社會新鮮人沒了工作，連企業中表現優秀的員工都陷入裁員的夢魘。邱文仁分析，一個人工作35年，至少會碰到7次職場高低潮。因此，她鼓勵大家應把好景氣與壞景氣當做常態，把失業當成是「人生拼圖」的一塊，就可以保持正向樂觀的心情。她說，所謂的「人生拼圖」，就是好景氣時把握機會學習與存錢，當壞景氣來時就能成為獲得新職場資源的助力。
隨後， 邱文仁 女士針對培養「職場五力」提出說明。她說，職場五力就是業務力、行銷力、英語力、創意力以及移動力。她表示，業務力簡單地說就是想辦法說服他人，讓對方接受自己的想法，並且讓他願意把口袋裡的錢，掏出來放入我們自己的口袋。她說，業務力是最難培養的，一旦擁有此能力，就可以將失業劃上句號，即使面臨不景氣的金融海嘯，業務高手仍是各行各業的搶手人才。她接著說，行銷也是展現業務力的一種，行銷人應該具備的特質包括熱情，喜歡學習新事物，並且擅長滿足別人的需求。談到英語力的部份，她則提出對兩岸學生的觀察；她說，台灣學生的優勢在於國際觀強，而中國學生則認為說一口流利的英文是應具備的基本能力。邱文仁也分享她學好英文的方法；她說，要學好英文一定要先找到自己覺得有趣的方法，找到機會勇於開口練習，並且固定參加檢定考試，創造經常接觸英語的機會。最後，她提到創意力即是打破原本的思維，而移動力則是整合意願、體力、專業、團隊、領導與表達等要素的綜合能力。
在提問時間，邱文仁再次強調，文藻學生除了具備英語優勢外，更需要發掘自己所具備的特質以及優勢。她說，雖然文憑主義仍然盛行，但目前約有七成的企業，在用人時並不在乎求職者是公立或私立大學畢業，在現今大學畢業生過多的情況下，一般企業會用證照或職場測驗來選擇適任者。最後，邱文仁以「選擇所愛工作，做最好的自己」送給現場師生。 中央社20090310 |
|
 
|
|
